来源：小财米儿

小财米儿注意到，8月11日，深交所将安排创业板企业江苏康力源体育科技股份有限公司（康力源）接受上市委员会审议。

据了解，康力源是一家专注于多系列、差异化、定制化健身器材研发、制造与销售的企业。公司具体产品覆盖无氧健身器材（如综合训练器、自由力量训练器等）、有氧健身器材（如跑步机、椭圆机等）、室外全民健身器材（如太空漫步机、三联单杠、笼式足球场等）和其他小类器材等多系列产品，种类多达千余种。报告期内，公司主营业务收入的主要构成如下：

值得一提的是，康力源在其主营业务中称，公司加大研发投入、聚焦健身器材智能化的研发与生产，成功量产多款带有自适应感应、人脸识别、数据共享、娱乐交互功能的智能产品。但是小财米儿发现，康力源无论是研发能力还是科研人员均未涉及智能产品。

招股书披露，康力源除了董高监等核心人员之外，将三个研发部部长列为其他核心人员，其中研发三部部长为报告期前一年新入职人员，具体如下：

康力源在招股书中披露，衡墩建为大专学历之前任徐州电扇总厂技术员，现为高级工程师，未有智能相关行业履历。刘焕伟大专学历，曾任徐州健身器材总厂技术员之后担任康力源子公司徐州军霞研发一部副部长，现任康力源研发一部部长；孟晓华大专学历，曾任徐州军霞技术员，现任康力源研发二部部长；邹钱文大专学历，曾任徐州豪迈体育用品有限公司研发员，现任康力源研发三部部长。研发部三位部长均未有智能相关行业履历。

而且，共9人的董事会成员中，除了三名独立董事外，只有90后的衡思名和年出生的姚培源为本科学历，其余4名董秘会成员大都为专科学历。其中许瑞景为中专学历、王忠为高中学历。高级管理人员中，衡思名、吕国飞、许佳为本科学历，师晨亮、吴振民为专科学历，魏威、李辉亮、于海为中专学历，王忠、朱本森、张若浩为高中学历。由此可见康力源的管理层平均学历水平也并不高。

此外，康力源的员工学历水平也不太高。截止年12月末，公司共有员工人，其中硕士研究生及以上1人，大学（含本科）人、高中学历人，初中及以下人。康力源在这里取了巧，将本科学历及大专学历放在一起统计，但是从公司核心人员学历统计中，小财米儿推测大学学历中，本科学历人数占比不会超过三分之一。由此推算出，康力源本科及以上学历人数不超过80人，占比不超过8%，康力源明显不是人才密集型企业。

再者就是其专利技术。截止年末，康力源拥有8项发明专利，57项实用新型专利、项外观设计专利。其中八项发明专利申请时间为年、年及年，全部为体育器材方向。而其余实用新型专利及外观专业也全部围绕各种健身器材相关方向。而境外专利全部为外观设计专利，技术含量并不高。

分析人士称，监管机构一般要求企业详细说明自身主营业务，原则是实事求是、通俗易懂。但是部分企业为了谋求

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